În luna decembrie 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin au efectuat 144 controale
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; neachitarea drepturilor salariale; întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezență; neîntocmirea programării individuale/colective a concediului legal de odihnă; neîntocmirea adeverinței care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului; lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc;
- neefectuarea controlului medical periodic; efectuare de lucrări de pe schelă fără balustradă de protecție; nu se respectă lățimea treptelor stabilită în programul de exploatare; lipsă plan propriu de securitate și sănătate pentru protecția muncii în construcții; lucru la înălțime fără protecție individuală; utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecție; etc.
La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă; domeniul de activitate al angajatorului sancționat pentru muncă nedeclarată fiind: exploatare forestieră.
Au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă fac parte din categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 190 zilieri, iar conform Legii nr. 367/2022 a dialogului social, s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă.
La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, s-au întocmit 117 certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la diverși