Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Sâmbătă, Iunie 13, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
În luna aprilie 2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin au desfășurat 182 controale
aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 128.500 lei.

Principalele deficiențe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- dosare de personal incomplete;
- lipsa regulamentului intern;
- neachitarea drepturilor salariale;
- nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în REVISAL;
- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc;
- neacordarea echipamentului individual de protecție;
- nu s-au luat măsuri pentru menținerea căilor de acces libere;
- utilizarea unui echipament de muncă neomologat;
- nedesemnarea persoanei responsabilă cu supravegherea activității de lucru la înălțime;
- utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecție;
- neinstruirea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă a lucrătorului aflat în situația schimbării locului de muncă;
- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalației electrice;
- lipsa întocmirii declarației prealabile și nedepunerea acesteia la inspectorat în cazul șantierelor temporare și mobile; etc.

La 2 angajatori au fost identificate 3 persoane care prestau activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă; domeniul de activitate al acestor angajatori sancționați pentru muncă nedeclarată fiind: panificație.

Au fost comunicate de către angajatori 3 evenimente care au avut ca urmări 3 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârșitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 472 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă și 2 acte adiționale de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidență a salariaților, în acest sens s-au întocmit 125 certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la diverși angajatori.
blogmediacid la 06 mai 2022· 0 Comentarii · 694 Vizualizări ·Imprimă
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.
Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP
Copyright © 2013

9,296,464 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.