Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Duminică, Iunie 14, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
Activitatea pe luna martie a inspectorilor de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin
aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 85.500 lei.

Principalele deficiențe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- întocmire defectuoasă a foilor colective de prezență;
- lipsa regulamentului intern;
- necompletarea contractului individual de muncă cu toate clauzele obligatorii;
- nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în REVISAL;
- necompensarea în bani a concediului de odihnă la încetarea contractului individual de muncă;
- nu se asigură accesul lucrătorilor la fișele cu date de securitate ale substanțelor chimice periculoase;
- nedesemnarea persoanei responsabilă de acordarea primului ajutor;
- lipsă ISCIR la supapa de siguranță a instalației SKID;
- autorizație expirată pentru operatorii GPL;
- lipsa notificării cu privire la substanțele și amestecurile chimice periculoase pe care le folosește angajatorul;
- nedesemnarea persoanei responsabilă cu supravegherea activității de lucru la înălțime; etc.

La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă; domeniul de activitate al acestui angajator sancționat pentru muncă nedeclarată fiind: învățământ.

Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârșitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 384 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă și 1 act adițional de modificare a contractului colectiv de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, inspectorii de muncă asigură accesul individual la datele personale din Registrul electronic de evidență a salariaților, în acest sens s-au întocmit 219 certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la diverși angajatori.
blogmediacid la 07 aprilie 2022· 0 Comentarii · 729 Vizualizări ·Imprimă
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.
Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP
Copyright © 2013

9,296,897 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.