ACTUNE DE MONITORIZARE PRIVIND RISCURILE EXISTENTE LA LOCURILE DE MUNCĂ DIN ÎNTREPRINDERILE MICI
astfel conștientizarea angajatorilor cu privire la necesitatea respectării cerințelor legale din domeniul securității și sănătății în muncă și, pe de altă parte, identificarea situației actuale a activităților de prevenire și protecție realizate în întreprinderi mici.
În Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă sunt stabilite principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecția sănătății și securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor de risc și accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea lucrătorilor și a reprezentanților lor, precum și direcțiile generale pentru implementarea acestor principii.
Astfel, angajatorul are obligația să ia măsurile necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale, cât și să evalueze riscurile pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanțelor sau preparatelor chimice utilizate și la amenajarea locurilor de muncă.
Ulterior evaluării riscurilor și dacă este necesar, măsurile de prevenire, metodele de lucru și de producție aplicate de către angajator trebuie să asigure îmbunătățirea nivelului securității și al protecției sănătății lucrătorilor și să fie integrate în ansamblul activităților întreprinderii și/sau unității respective la toate nivelurile ierarhice.
Luând în considerare faptul că o mai bună implementare a legislației în domeniul securității și sănătății în muncă determină îmbunătățirea condițiilor de muncă și reducerea numărului de accidente de muncă și boli profesionale, Inspecția Muncii are ca prioritate creșterea nivelului de respectare a cerințelor legale în toate întreprinderile, cu focalizare pe întreprinderile mici în cadrul acestei acțiuni de monitorizare.
În acest context și având în vedere specificitatea întreprinderilor mici care se confruntă adesea cu resurse limitate, cu riscuri profesionale care nu sunt cunoscute/evaluate, care nu aplică măsuri adecvate de prevenire și protecție, în Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2022 s-a inclus Acțiunea de monitorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din întreprinderi mici (10-49 lucrători) din toate domeniile de activitate, iar durata de desfășurare a acțiunii de monitorizare este pe tot parcursul anului 2022.
Grupul țintă îl constituie întreprinderile mici (10-49 lucrători)
Acțiunea se desfășoară astfel: inspectorii de muncă transmit în format electronic sau pe suport de hârtie Chestionarul privind respectarea cerințelor minime generale de securitate și sănătate în muncă la întreprindere, cu precizarea termenului de răspuns, respectiv 10 zile lucrătoare de la transmitere. În cuprinsul documentului se specifică faptul că netransmiterea răspunsului va avea ca urmare efectuarea unui control în întreprinderea respectivă.
Inspectorii de muncă analizează răspunsurile angajatorilor la Chestionar apoi, în funcție de rezultatul analizei, stabilesc care sunt întreprinderile mici unde vor efectua controale.
Pentru a verifica informațiile transmise de angajatori, se vor efectua controale la întreprinderile mici stabilite precum și la cele care nu au transmis răspunsul la Chestionar.
