MODIFICĂRI LEGISLATIVE PRIVIND ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ A CETĂȚENILOR UCRAINENI
prevederilor din O.U.G nr. 20/2022 privind modificarea și completarea unor acte normative precum și pentru stabilirea unor măsuri de sprijin și asistență umanitară, în contextul situației actuale generate de conflictul militar de pe teritoriul Ucrainei, cetățenii ucraineni intrați legal pe teritoriul României și care nu solicită o formă de protecție pot fi încadrați în muncă fără aviz de angajare, prevăzut de O.G. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
De asemenea, cetățenii ucraineni pot solicita prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă și eliberarea unui permis unic potrivit O.U.G 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără obligativitatea obținerii unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă.
Prelungirea dreptului de ședere se materializează prin emiterea unui permis unic (permis de ședere care atestă dreptul de ședere și de muncă) cu valabilitate de până la 1 an.
Dreptul de ședere se poate prelungi pentru perioade succesive de 1 an, în situația în care sunt menținute condițile care au stat la baza acordării dreptului de muncă inițial.
Nu în ultimul rând, dorim să precizăm că Inspectoratul General pentru Imigrări este în permanentă legătură cu partenerii instituționali și organizațiile internaționale și neguvernamentale care activează în domeniul de referință în scopul identificării celor mai bune soluții pentru cetățenii ucraineni/cetățenii terți non-ucraineni veniți din Ucraina.