Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin derulează acțiuni de control
activitățile în stațiile de distribuție a carburanților auto, cod CAEN 4730.
Grupul țintă îl reprezintă toate tipurile de întreprinderi (mici, mijlocii și mari, cu capital de stat, privat și mixt) care efectuează activități de distribuție a carburanților pentru autovehicule, cod CAEN 4730.
Inspecția Muncii consideră oportună declanșarea unor acțiuni de control la angajatorii care își desfășoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN-4730 în vederea identificării cazurilor de încălcare a prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă cu privire la:
-angajarea personalului (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de muncă cu timp parțial, etc.);
-transmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților;
-durata timpului de muncă și munca suplimentară;
-întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariați;
-regulamentul intern/contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.
Totodată se urmărește și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul.
În domeniul securității și sănătății în muncă efectuarea controalelor este centrată pe utilizarea unui check-list care conține verificarea tuturor cerințelor legislative în domeniu, dintre care amintim:
-deținerea autorizației de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă pentru toate activitățile desfășurate;
-evaluarea riscurilor specifice, luând în considerare riscurile generate de atmosferele explozive;
-întocmirea planului de prevenire și protecție, în baza evaluării riscurilor, inclusiv stabilirea priorității măsurilor pentru zonele cu risc ridicat și specific;
-evidențierea zonelor cu risc ridicat și specific, stabilite în urma evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
-existența instrucțiunilor scrise emise de angajator, privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă;
-asigurarea de către angajator a instruirii adecvate în domeniul SSM, cu precădere a instruirii cu privire la protecția împotriva exploziilor;
-asigurarea echipamentul individual de protecție (din materiale care nu produc descărcări electrostatice ce pot aprinde atmosferele explozive);
-asigurarea semnalizării de securitate și sănătate la locul de muncă, inclusiv pentru locurile unde pot apărea atmosfere explozive;
-respectarea interdicției de depozitare de materiale combustibile sau incombustibile pe o distanță de 3 metri în jurul depozitelor de recipiente butelii.