Controale si sancțiuni contravenționale aplicate în luna septembrie de către inspectorii ITM Caraș-Severin
190 controale, fiind dispuse angajatorilor 279 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 222.500 lei.
Principalele deficiențe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- foi colective de prezență care nu reflectă realitatea orelor lucrate efectiv (nu sunt evidențiate orele de început și de sfârșit ale programului de lucru, precum și orele efectuate pe timp de noapte);
- neacordarea indemnizației pentru întreruperea temporară a activității;
- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc;
- transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidență a salariaților;
- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe țară;
- nu s-au luat măsuri pentru asigurarea, marcarea și întreținerea căilor de acces și de circulație;
- neutilizarea echipamentului individual de protecție din dotare;
- nu s-au luat măsuri pentru verificarea ISCIR la compresor și cazan de încălzire;
- neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor;
- nu se asigură echipament individual de protecție;
- nesemnalizarea zonelor periculoase din șantier;
- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condițiile și cu respectarea Instrucțiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neinstruirea lucrătorilor ținând cont de noile riscuri reprezentate de infecția cu SARS Cov 2;
La 5 angajatori au fost identificate 8 persoane pentru care nu au fost întocmite forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancționați pentru muncă nedeclarată fiind: construcții; comerț, transport persoane.
Au fost comunicate de către angajatori 8 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 3 decese, iar la sfârșitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 374 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 7 contracte colective de muncă.