Verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea și sănătatea la locul de muncă
în vedere necesitatea asigurării în continuare a protecției adecvate împotriva îmbolnăvirii cu noul coronavirus, prevăzută de Legea nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, grupul țintă fiind angajatorii cu un număr mai mare de 50 de angajați.
Acțiunile de control au avut ca rezultat aplicarea a 20 sancțiuni contravenționale, din care o amendă în valoare de 20.000 lei și 19 avertismente. Din 31 de angajatori verificați, au fost sancționați 9, iar pentru neconformitățile identificate, s-au dispus 42 măsuri de remediere.
Principalele neconformități: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidență a salariaților; neînregistrarea la inspectorat a contractului colectiv de muncă; neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal; instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă care nu țin cont de particularitățile activităților desfășurate; truse de prim ajutor incomplete; neutilizarea echipamentului individual de protecție din dotare; nedesemnarea persoanei pentru asigurarea măsurilor de prim ajutor; necompletarea fișei postului cu prevederi în domeniul securității și sănătății în muncă.